Tuyển dụng nhân viên Hành chính nhân sự

1. Công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự

–      Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: bao gồm từ việc tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, các thủ tục sau phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận nhân sự.

–      Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ, khoa học.

2. Chính sách lương thưởng, phúc lợi

–      Đảm bảo thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH & phúc lợi cho người lao động đúng, đủ theo chính sách nhân sự.

–      Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động

–      Theo dõi, kiểm tra, thực hiện các nội dung trong Chính sách nhân sự tới toàn thể cán bộ nhân viên.

3. Công tác hành chính

–      Thực hiện công tác quản lý hành chính chung trong công ty nhằm mục tiêu đảm bảo CBNV được chăm sóc đầy đủ về cơ sở vật chất, đời sống tinh thần.

–      Giám sát việc thực hiện 5S, vệ sinh.

–       Nhanh nhẹn, tư duy tích cực, ham học hỏi

–       Yêu thích nghề nhân sự